A Portfolio.hu-n is megjelelent cikkünkben is elemeztük, hogy „elvándorlási hullám és bérfeszültség” indulhat el a hazai cégeknél – főként ott, ahol nincs egységes bérpolitika, teljesítményértékelési rendszer, kialakított kompetencia mátrix vagy a dolgozók között igazságtalanságérzet alakult ki. Változás történik az álláshirdetések átláthatósága terén és kikérhetőek lesznek azonos munkakörök béradatai is.
Ne várja meg, amíg a munkavállalók kérdeznek vagy lépnek előbb.
Most van itt az idő, hogy átlátható és kockázatmentes rendszert alakítson ki.
November 6-án az ICT Európa cégcsoport szakértői egy kétórás webináriumon mutatják meg, hogyan kezelhetők a HR, jogi és bérszámfejtési kockázatok, és hogyan alakítható ki egy stabil, átlátható rendszer.
Előadók
- Lovász Tibor, vezető HR szakértő – karrierrendszer és bérkommunikáció, teljesítményértékelés, kompetencia mátrik
- Horváth Adrienn, bérszámfejtési szakértő – megfelelési riportok és statisztikák
- Dr. Zsidi Roland LLM, vezető ügyvéd, ICT LEGAL – jogi kötelezettségek, adatvédelem, szankciók.
Rendezvény részletei
- Időpont: 2025. november 6. (csütörtök), 14:00–16:00
- Formátum: online
- Részvételi díj: 9 900 Ft
Regisztráció: https://ict-europa-event.
